Как сообщают "Туласми", Юрист сервиса по поиску высокооплачиваемой работы рассказал, куда пропали дополнительные выходные за 23 февраля и 8 марта.

Так, согласно статье 112 Трудового кодекса РФ праздничные выходные могут переноситься на другие дни в течение года в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней.

Таким образом, выходной день с 23 февраля перенесен на 8 мая, а с 8 марта на 13 июня.

При этом, если по каким-либо причинам необходимо получить дополнительные дни отдыха в эти месяцы, можно рассмотреть несколько вариантов.

Например, оформление как ежегодного отпуска, так и без сохранения заработной платы. Однако необходимо учитывать, что делить отпуск на части и переносить на другой период можно только с согласия работодателя, кроме тех случаев, когда предусмотрены льготы. Также можно использовать отгулы.

Специалисты отмечают, что при выборе месяца для отпуска необходимо обращать внимание на «выгодность» такого периода: чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск в этом месяце для работников, которые получают оклад.