7 июля на ИННОПРОМе первый заместитель Губернатора – председатель Правительства Тульской области Михаил Пантелеев принял участие в сессии «Синхронизация образования и рынка труда на пути к технологическому лидерству».

 

Михаил Пантелеев поделился опытом Тульской области подготовки кадров для промышленных предприятий и высокотехнологичных производств.

 

Председатель Правительства региона отметил, что в регионе для обеспечения предприятий кадрами создана система «сквозной сборки» кадров — от прогноза до первого рабочего дня.

 

Большое внимание уделяется точному планированию. Как сообщил Михаил Пантелеев, все контрольные цифры приёма в колледжи и техникумы формируются на основе семилетнего прогноза работодателей. Он размещается на портале «Работа в России», утверждается на межведомственном координационном совете и распределяется между колледжами через открытый конкурс.

 

«Эту модель Минпросвещения РФ уже вынесло в федеральный типовой акт для всех регионов. Сегодня мы обучаем ребят по более чем ста востребованным специальностям, а на бюджетные места в 2025 году придут 56% выпускников девятых классов», - подчеркнул Михаил Пантелеев.

 

Огромную роль в подготовке кадров играет участие Тульской области в федеральном проекте «Профессионалитет» нацпроекта «Молодежь и дети». Председатель Правительства отметил, что с 2022 года в регионе действуют восемь кластеров: по одному в машиностроении и сельском хозяйстве, три химических, два в отрасли туризм и сфера услуг и один в отрасли СМИ и коммуникационных технологий.

 

«Гранты позволили открыть 69 лабораторий, закупить свыше 15 тыс. единиц техники. В программах уже участвуют более 5,5 тыс. студентов, а трудоустройство выпускников держится на уровне 96 %. Конкурс 2025 года мы выиграли сразу по семи новым кластерам — к 2026 их станет 15. Они объединят 27 колледжей и около 70 работодателей», - почеркнул Михаил Пантелеев.

 

Еще один важный момент – дуальное обучение. По словам председателя Правительства, в этом учебном году 18 колледжей проводят занятия прямо на площадках предприятий. Для приоритетных инженерных направлений востребован целевой приём.

 

Важнейший элемент в подготовке кадров – высшее инженерное образование. Так, в Тульской области при поддержке Минобрнауки и АО «Высокоточные комплексы» на базе Тульского государственного университета открыта Передовая инженерная школа «Интеллектуальные оборонные системы». До 2030 года школа подготовит 50 системных и 500 конструкторских инженеров и проведёт программы дополнительного профессионального образования ещё для 360 специалистов. Параллельно в регионе создается Межвузовский оборонный кампус.

 

Кроме того, в Тульской области большое внимание уделено карьерному сопровождению студентов и ранней профориентации школьников.

 

«В итоге мы ушли от логики «выпускать дипломы» к подходу «выпускать кадры»: прогнозируем спрос, проектируем приём, обучаем на оборудовании завода и в мегагрантовых лабораториях, даём дуальную практику, сопровождаем выпускника до рабочего места и, если нужно, переучиваем действующего специалиста. Главное, что с ранних лет мы формируем престиж рабочих профессий. Такой подход уже обеспечивает регион кадрами, а по масштабу внедрения «Профессионалитета» и показателям трудоустройства Тульская область сегодня входит в число лидеров», - подчеркнул Михаил Пантелеев.