6 октября в рамках рабочего совещания с органами исполнительной власти под председательством Губернатора Дмитрия Миляева обсуждались вопросы трудоустройства инвалидов на квотируемые места.

 

Заместитель министра – директор департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области Светлана Ильюшина отметила положительную динамику по трудоустройству инвалидов на квотируемые места. На такие места трудоустроено 6,8 тыс. инвалидов. По количеству работающих инвалидов трудоспособного возраста, Тульская область занимает 3-е место в ЦФО и 5-е в России.

Достичь таких результатов удалось в том числе за счет использования механизма аренды рабочих мест на другом предприятии с выплатой заработной платы инвалиду.

 

 

В рамках нацпроекта «Кадры» реализуются меры по стимулированию работодателей к трудоустройству инвалидов:

 

- частичная компенсация из федерального бюджета затрат на выплату заработной платы работникам отдельных категорий, в том числе инвалидам;

 

- финансирование из федерального бюджета создания или переоборудования рабочих мест для трудоустройства инвалидов
I и II группы и участников СВО.

 

40% от числа трудоустроенных бойцов вернулись на свои рабочие места, при этом 12% имеют инвалидность. Данная мера поддержки в виде субсидии в размере 200 тыс. руб. не распространялась на переоборудование рабочих мест для участников СВО, вернувшихся на сохраненные рабочие места. По инициативе регионов 17 сентября в федеральное законодательство внесены соответствующие изменения.

 

Наиболее востребованные квотируемые вакансии для трудоустройства инвалидов, заявленные работодателями нашего региона — это инженеры различной специализации, охранники, бухгалтеры, дворники и грузчики.

 

Ознакомиться с вакансиями можно на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» https://trudvsem.ru/ в разделе «Поиск работы», установив фильтр «Тип рабочего места» – «Квотируемое».

 

Информацию о вакансиях и содействие в поиске подходящей работы жители с инвалидностью могут получить по телефону горячей линии 8 800 350 67 71.

 

«Наша ключевая задача — создать все возможности для трудоустройства жителей с инвалидностью, для реализации их права на труд. Учитывая, что наши предприятия ведут прогрессивную политику по поддержке семей с детьми, участников СВО, присоединяются к реализации демографического стандарта, они смогут активно участвовать и в этом вопросе. Важно информировать бизнес-сообщество о мерах поддержки, которые предоставляются предприятиям при трудоустройстве жителей с инвалидностью», - сказал Дмитрий Миляев.