14 октября на оперативном совещании, проводимом Губернатором Дмитрием Миляевым, обсуждалось развитие рынка труда в Тульской области.

Глава региона отметил, что уровень безработицы в области достиг исторически низкой отметки, но проблема нехватки рабочих кадров стала более заметной.

«Президент России Владимир Путин обозначил задачи по развитию рынка труда, созданию условий для занятости, переобучению и повышению заработной платы. Решение этих вопросов должно быть системным и комплексным, включая как долгосрочные, так и текущие меры. Мы находимся только в начале важного пути по борьбе за кадры», — заявил Дмитрий Миляев.

Министр труда и социальной защиты Тульской области Татьяна Абросимова представила информацию о состоянии рынка труда.

«В регионе наблюдается стабильное сокращение числа безработных и одновременный рост числа занятых. Уровень зарегистрированной безработицы составляет 0,12% от рабочей силы, что является самым низким показателем в России», — отметила Татьяна Абросимова.

Число занятых в регионе превышает 788 тысяч человек, тогда как зарегистрированных безработных всего 979. Рынок труда стал более выгодным для соискателей: работодателям Тульской области требуется около 35 тысяч работников, преимущественно по рабочим специальностям.

Для содействия в поиске сотрудников органы занятости применяют разные инструменты. В этом году было организовано более 600 ярмарок вакансий, в которых приняло участие почти 15 тысяч человек, и каждый третий смог найти работу. Более 9600 человек трудоустроено на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.

В рамках нацпроекта «Демография» осуществляется бесплатное обучение по востребованным программам. В этом году более 1000 человек прошли обучение по 150 программам. Частичную компенсацию заработной платы получили 33 предприятия, принявшие на работу 237 сотрудников.

Региональный проект «Работай в Туле» обобщает опыт кадровых мероприятий, и некоторые положения нашли отражение в новом нацпроекте «Кадры».

Дмитрий Миляев подчеркнул взаимосвязь между дефицитом кадров и демографической ситуацией в регионе, отметив необходимость внедрять положения Регионального демографического стандарта и разрабатывать меры по привлечению новой рабочей силы, включая молодых специалистов с семьями.

Губернатор поручил заместителю Наталье Архиповой сформировать межведомственную рабочую группу для создания комплексной системы по привлечению кадров и подготовки предложений по устранению кадрового дефицита.

Также на совещании обсуждались вопросы трудоустройства участников СВО, из которых 71% удалось устроить на работу после возвращения из зоны специальной военной операции. Глава региона поручил особое внимание уделить оказанию помощи тем, кто еще не трудоустроен, включая психологическую поддержку и консультации.

На контроле Правительства остаются вопросы погашения задолженности по заработной плате, которая составляет почти 100 миллионов рублей, в основном из-за долгов предприятий-банкротов.